○本报记者 纳日娜

近日，在堆满卷宗的办公室里，记者见到了刚出差回来的2024年阿拉善盟“担当作为好干部”，盟纪委监委第六审查调查室副主任、二级监察官汤新万，他正忙着梳理调取的证据材料，准备晚上和专案组同事一起分析研判案情走势和突破方向，开展阶段性工作总结。

自投身纪检监察工作以来，这样的连续攻坚，早已成为这位90后年轻干部的工作常态。从综合岗位转战审查调查一线，汤新万深知，监督执纪执法工作只靠勇气和热血远远不够。初入专案组时，他主动研究纪检监察法规，以及职务违法和犯罪办理程序，跟着前辈学习掌握审查调查谈话技巧，并在案件办理中积累经验。凭借刻苦钻研的精神和一次次实践，汤新万练就了扎实的基本功，将丰富的实践经验深度融入审查调查工作，短短几年间迅速成长为业务精湛的办案骨干。

“纪检监察是推进全面从严治党向纵深发展的重要保障。”汤新万说，“我们要通过精准规范的监督执纪执法，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动阿拉善政治生态不断向好向善。”

如今，汤新万不仅能敏锐捕捉被审查调查人的细微情绪变化，更练就了从海量数据中锁定关键证据的“火眼金睛”。他曾多次参与中央纪委国家监委、自治区纪委监委指定管辖案件和盟纪委监委自办案件。在某案件办理期间，他连续数月开展内审外查谈话超百场，整理的30余份笔录成为定案铁证，为案件突破提供了关键证据。■下转第二版

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2024年，盟纪委监委扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全盟纪检监察机关共立案182件、给予党纪处分182人。在这场攻坚战中，汤新万认真履职，冲锋在前。在纪检监察干部队伍教育整顿中，他牵头设计的“纪法条规+案例剖析”学习资料包，成为全盟纪检监察干部的“充电宝”；创新推出的“四个一”政治素质考察法，让干部考察更加精准科学。盟纪委监委组织部干部雪莲告诉记者：“汤新万总结提炼的‘一封自荐信+一份业绩信息+一份批评意见+一次谈心谈话’政治素质考察法，很好地解决了日常考核评价干部工作中存在的问题，让干部政治生态画像更加精准具体。”

从青涩到成熟，从新手到骨干，汤新万用行动诠释着新时代纪检监察干部的责任和担当，以“螺丝钉”般的韧劲扎根岗位，用青春热血锻造纪检利剑。“荣誉是起点，更是鞭策。”汤新万表示，将始终保持对纪检监察事业的热爱，讲政治、练内功、提素质、强本领，把对党的绝对忠诚融入监督执纪执法每一个环节，把群众的殷切期盼化作正风肃纪的每一次行动，坚决当好党纪国法的“护卫使者”。